老板评价HR贡献太低,如何有力的怼回去

HR在公司的地位大家都懂的啊

 

一会做丫鬟、一会做公公

一会做管家、一会做替身

 

反正就是:

钱少、事多、权低、位轻

还有:

经常做背锅侠,还得不到老板认可

更可悲的是:

有些HR还天真认为,这现状永远改变不了

你没决心改变的话,永远是改变不了的

这就像每天喊着要减肥的人,其实只是喊喊

到头来还是感叹自己是个胖子

那你说为啥其他公司HR,老板就很重视?

你以为他们掌握了机场书店的厚黑学么?

你以为被待见HR,都是擅长拍马屁的么?

 

他们掌握的一些解决办法可以教给你

反正要不要去改变现状由你!

方法都在下面,我都告诉你了

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