这些年,你做招聘做累了吗?

来源 | 易分之一自由职业

 

身边蛮多妹子是做HR的。

可能因为妹子天然具备的亲和力、细心,以及在工作中稳妥全面的特性,因此我们见到的公司HR,多是女士。

 

我隔壁室友小王就是HR大军其中一个。

 

做HR在我们一般人眼里,好像是一个蛮轻松的岗位。

不就是办办社保、月尾核对下出勤,完了需要给新人培训下,缺人再去招个人得了。

 

这比起那些抓破脑袋做策划的,加班累死写代码的,整天累成狗不见人做市场的,HR的岗位可不要幸福像花儿一样哦。

Too young, too simple!

 

每个岗位,每份工作做好都没那么容易。

对于HR,其他常规可预计的工作内容都还好,尤其是招聘人才这一块根本就是一部血泪史。

在春尾这个季节,她公司人才流动特别大。

她最近浮现的工作内容全是:招人!招人!招人!

她说人哪有那么好找啊,找个合适的员工比找个对象都难。

晚上下班回家她发条消息扔微信群里:她想离职了。

究其原因,她实在找不到老板要的人,而老板天天逼着她要人。

 

谈到此处,做过HR的可以组团抱着哭一哭了。

 

这个问题,还得大致分个类说说了,好方便你不脱离同组织,好抱着一起哭一哭啊。

 

☞ 先是招人招不到的:

老板让招人。先上一堆要求,优先大致满足下老板的指标:态度要超积极,要适应的了长期加班,还要工资少,最好还要手能提肩能扛,以备不时之需。噢,对了,最好招个处女座的,办事挑剔严谨。

捂着胸口,先忍者老板的下的毒,剧痛着去上各种招聘网站查看简历。

身边能有的各路社群,QQ、微信招聘群发一发,身边好友帮忙发一发。甚至各路勾搭到的暧昧对象也要发一发。

害得以为刚要有点火花的爱情也game over,人家大概觉得自己遇上了骗子吧,或者就是段位不匹配:看,能呆在这样公司的,得是多low多奴。

 

关键做了这一大堆,然并卵。

看着30个合适的小豆苗,一上午小心翼翼的打完电话,生怕砸手里,又得忍受老板咆哮。

 

总算约定面试的时间到了,来了5个就算万幸了。因为各种原因不来:下雨不来,天热不来,肚子疼不来,网上查一查你公司很垃圾嘛不来,我男朋友说你们公司不靠谱不来。还可能是你家公司加班太多下班太晚,我要很久见不到我家狗狗,不来。

 

好,认了。

这本来就是各种事儿多,人家不来,你也不能去绑着。

 

可如若再遇上上次我朋友公司的老板:那个,招聘的新人,尽量要美的啊。毕竟单身屌丝青年多的地方,要点希望,少点换坑儿跳槽,好能安心在这加班。

好吧,你是老板你说了算。

 

好不容易招个人,老板又有新指示了:

小王,你招的这个吧,美是挺美的,好像汉子气质明显,因为最近代码部门又有人闹着走,一定是没看到希望了。

一口老血。

快来, 你特么快来招个试试。

这哪是招聘啊,这尼玛是在给您选妃啊。脸都气成紫色~

 

☞ 再是招过来两天觉得配不上公司高大上要求的:

老板语重心长拉着你,小王啊,最近那个文案岗的新人不行啊,写个公众号只要30个阅读量。这一个阅读换成她工资,得要好几十块钱啊.

(所以,血泪借鉴呀。各路水军们,我真的需要你~)

 

这个理由的确说的过去。

可是现在这个市场已经差不多是天花板,要做上去实在是难。想着再试试给点时间以关后效吧,涨了一点每天差不多35个阅读。实在心累。

可是,这市场哪去寻大牛,做的风生水起的,或者有点功力的早自己干去了,谁还乐意来伺候你啊。

实在碰上一个厉害的了,可是公司可以承担的成本就那么一个渣渣,人家来了才有鬼。

然后又陷入新的招人循环。

 

 

☞ 还有那些庙小容不下大佛的:

好不容易跟着公司走过一段时间,辛劳贡献自己的光热,每天早出晚归的拼业绩,工作也做的挺不错。

满心想着老板看到自己的成绩,也该表示下涨点薪吧。

可等来等去,也没个结果。

那就主动出击吧。

可是每次一提到涨工资的事,老板就装失聪。

架不住人家是有点干货在手里的,这里不行,还不能换个地啊。

所以,过后几天,大家也就要结束相亲相爱的同事关系了。

江湖也不再见。

认识这公司,太丢人了。

 

最后一系列撂挑子跑路的烂摊子,最后都得HR来接着。

然后疯狂的招人,又是这样死局的无数轮循环。

所以才说,最近好几个HR都想着要离职在家歇一段儿了,需要静静!

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