中国劳动法与员工关系蓝皮书2.0发布会暨年度员工关系管理颁奖盛典,期待您的参与!

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China Labor Law And Employment Relations Blue Book 2.0 Press Conference 

中国劳动法与员工关系蓝皮书2.0发布会

纠结,我们纠结于法律空白地带的日常操作及风险管控,我们纠结于司法实践中看似对企业严苛的要求带来的管理问题,我们纠结于来自老板的沟通压力及来自员工的管理压力……从2008年《劳动合同法》实施至今,我们似乎一直在纠结着。

2016年即将落下帷幕,在这即将辞旧迎新的时刻,我们回顾上一版发布至今的劳动法律领域,统计有关的诉讼裁判结果以及劳达自有咨询的数据,结合当下大家关心的话题,梳理出了2.0版的《劳动法与员工关系蓝皮书》。

借由此次《劳动法与员工关系蓝皮书》,我们希望能够给大家的纠结,带去一些应对的思路。通过数据,分析各主要城市对一些关键问题的倾向性意见,为大家以后的管理带来参考;通过分析和可行性建议,为大家以后的管理指明方向,支招解困

发布会信息

论坛主题:纠结与应对——劳达《中国劳动法与员工关系蓝皮书2.0版》发布会

论坛时间:2017年3月10日13:30

论坛地点:上海浦东丽思卡尔顿酒店

主办单位:劳达laboroot

参会费用:2000元/人

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Labor Law And Employment Relations Blue Book 2.0

劳动法与员工关系蓝皮书2.0

《劳动合同法》颁布以来,政府及媒体普法力度连年加大,劳动者的维权意识不断增强,越来越多的用人单位深陷劳动争议之泥潭不能自拔。HR们时常需要从薪酬、培训、绩效等人力资源管理中抽身而出,频频应对各类劳动争议与仲裁诉讼,一会充当公司与员工之间的“和事佬”,一会变身为半个“律师”。如何预防劳动纠纷,妥善处理劳动争议,就逐渐成为了衡量人力资源管理工作的标杆之一。
劳达《劳动法与员工关系蓝皮书2.0》目录

第一部分 综述

第二部分 分述

就2016年比较热点的以下几个话题进行具体分析和操作提示:

一、灵活用工

二、社会保险

三、企业高管的劳动争议

四、竞业限制

五、不能胜任工作与员工绩效管理

六、严重违纪员工处理

分述部分,每一章节又包括如下几个部分:

一、概述

1、诉讼判决相关数据

2、咨询相关数据

二、比较分析

根据各地判决情况,分析提炼若干个点,进行比较分析

三、劳达建议

根据上述比较分析,作出劳达的建议和操作提示

第三部分 2016年度新法规汇集

2016年度国家及各主要地方的法律法规汇集

第四部分 2016年度十大员工关系事件

第五部分 结语

对前两部分的总结,给企业的一些建议和忠告。

 

报名方式

点击此链接,进入劳达微店购买

② 联系劳达微秘报名参会,微信号:laboroot68

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Laboroot Appreciation Dinner And Annual Employment Relations Management Practice Awards

劳达客户答谢晚宴暨年度员工关系管理实践颁奖盛典

【2017年1月4日,上海】“2016-2017中国员工关系管理实践典范企业评选(2016-2017 China Employee Relationship Management Practice Paradigm Selection)”正式启动。本次评选由大中华区最佳劳动法与员工关系咨询服务机构劳达laboroot发起。“中国员工关系管理实践典范企业评选”旨在通过对用人单位员工关系管理实践案例的调研分析以及人力资源管理执行效能、政策合规、员工满意度、企业文化沉淀等维度的评估,遴选出年度中国员工关系管理领域的标杆企业,通过表彰这些标杆企业,促进他们发挥卓越影响力,共同推动卓越员工关系管理的实践发展

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猴年已绘丰收景,鸡年继吟致富诗。为了感谢每一位客户对劳达laboroot的信任、支持与厚爱,劳达将在2017年3月10日于上海浦东丽思卡尔顿酒店隆重举办“劳达客户答谢晚宴暨年度员工关系管理实践颁奖盛典”。

届时,我们将会揭晓“2016-2017中国员工关系管理实践典范企业评选(2016-2017 China Employee Relationship Management Practice Paradigm Selection)”特设的年度员工关系管理实践典范企业、年度员工关系管理实践优秀案例两项大奖评选结果,我们盛情邀请您前来现场为获奖企业观礼,并给予他们祝福。

新的一年,

不仅要展望未来,为2017年定下目标。还要回顾在2016这过去的一年,劳达与您一同走过的点点滴滴:

这一年,

劳达当选上海人才服务行业协会副会长单位,创始人魏浩征当选为副会长

这一年,

劳达成功举办“全球视野下中国灵活雇佣的应用与趋势国际论坛”,中美德日顶尖劳动法专家出席

这一年,

劳达荣膺HRoot与《人力资源管理》联合颁发的“2015-2016大中华区最佳劳动法咨询与服务机构”

这一年,

劳达荣登“2016大中华区人力资源服务机构品牌100强” 榜单

这一年,

我们入驻中国烟台人力资源服务产业园,成立山东劳达企业管理咨询公司

这一年,

离职保(lizhibao.net)从5000多家服务商中脱颖而出,成为黑马会首批15家优选供应服务商之一

这一年,

劳达旗下互联网产品“牛了”正式上线

这一年,

真心感谢每一次,你都与我们同在,

我们成为了一家人。

无论走到哪里,长到多少岁,家人,谢谢你的陪伴。

❂ 活动详情:
活动主题:《劳达客户答谢晚宴暨年度员工关系管理实践颁奖盛典》主办机构:劳达企业管理咨询有限公司

劳达人力资源服务有限公司

劳达律师事务所

活动规模:110人左右

活动嘉宾:劳达会员、企业HR管理者、企业人力资源从业者、企业高级管理人员

活动时间:2017.3.10 周五

活动地点:上海浦东丽思卡尔顿酒店

参会费用:

晚宴费用:常年顾问单位免费、非常年顾问单位 1980RMB/人

中国劳动法与员工关系蓝皮书发布会+晚宴费用:常年顾问单位免费、非常年顾问单位2360 RMB/人

联系方式:陆小姐  021-51696196-813

 

关于主办方
劳达laboroot®成立于2005年,由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔,是中国第一家专注为雇主方提供劳动法与员工关系咨询、培训、外包及法律服务的咨询公司和律师事务所,2014-2016大中华区最佳劳动法咨询与服务机构、大中华区人力资源服务机构品牌100强。劳达laboroot总部设于上海,并在北上广深等地设有十家分支机构。

劳达laboroot已与数百家知名企业(包括百余家500强)建立劳动法与员工关系顾问、培训、裁员/并购/用工模式调整/劳动争议处理、外包等项目的常年合作关系。

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